Control horario y registro de jornada conforme a la normativa vigente

Software de control horario que garantiza el registro diario de la jornada de cada persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 8/2019, con trazabilidad completa y disponibilidad inmediata ante la inspección de trabajo.

Control horario: será muy pronto un servicio ofrecido en 4Pymes.

Funcionalidades que marcan la diferencia

Los tres pilares de Control Horario que más tiempo te ahorran cada semana.

Registro de jornada

Inicio, pausas y fin de la jornada desde dispositivo móvil, web o terminal compartido.

Cumplimiento normativo

Registros diarios por persona trabajadora, conservados durante cuatro años.

Gestión de horas extras

Cálculo automático de excesos de jornada, compensaciones y bolsa de horas.

Paso a paso, sin fricción

Así trabaja Control Horario en tu día a día, de principio a fin.

Registro fiable desde cualquier dispositivo

Cada persona trabajadora registra su jornada desde el portal del empleado o la aplicación móvil, con geolocalización opcional. Las correcciones se tramitan mediante solicitud motivada y quedan documentadas.

Supervisión y aprobación centralizadas

Las incidencias, horas extraordinarias y ausencias se canalizan a la bandeja del responsable. Una vez aprobadas, los saldos horarios se actualizan de forma automática.

Documentación disponible ante inspección

Exportación del registro de jornada por persona, centro de trabajo o periodo, en PDF o Excel, con el histórico de modificaciones y la identificación de su autor.

Y mucho más

Todo lo que tu empresa necesita, en un solo módulo.

Calendarios laborales

Festivos, turnos y jornadas por centro de trabajo o convenio.

Trabajo a distancia

Registro de jornada en remoto con plena validez.

Alertas automáticas

Avisos ante registros omitidos o excesos sobre la jornada pactada.

Seguimiento de horas

Seguimiento de horas acumuladas y compensadas por persona.

Desconexión digital

Integrado con la política de desconexión de la empresa.

Integración con nóminas

Horas extraordinarias y ausencias trasladadas a la nómina.

Empieza con Control Horario hoy mismo

Crea tu cuenta y migramos tus datos. Nuestro equipo te acompaña en la puesta en marcha de Control Horario.

Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre Control Horario. Si te queda alguna, escríbenos.

¿Es obligatorio el registro de jornada?

Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a todas las empresas, con independencia de su tamaño, a registrar diariamente el horario de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora.

¿Durante cuánto tiempo deben conservarse los registros?

Durante cuatro años, a disposición de las personas trabajadoras, de su representación legal y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Qué consecuencias tiene no registrar la jornada?

El incumplimiento puede ser calificado como infracción grave por la Inspección de Trabajo y dar lugar a la correspondiente sanción económica.