- 2026
- Plan de igualdad para tu negocio
Plan de igualdad para empresas, negociado y registrado
Elaboramos el diagnóstico, el registro retributivo y el plan de igualdad de tu empresa, y te acompañamos en todo el proceso de negociación hasta su aprobación.
- Respuesta en 24h
- Propuesta a medida
- Sin compromiso
- Funcionalidades
Funcionalidades que marcan la diferencia
Los tres pilares de Plan de igualdad que más tiempo te ahorran cada semana.
Plantilla, selección, promoción y salarios analizados.
Obligatorio para todas las empresas, tengan o no plan.
Registro oficial del plan aprobado.
Asistente IA · Incluido en tu plan
«Mantén mi RGPD y mis consentimientos al día»
Cuando actives Protección, el Asistente IA mantendrá tu registro de actividades y tus consentimientos al día automáticamente.
- Cómo funciona
Paso a paso, sin fricción
Así trabaja Plan de igualdad en tu día a día, de principio a fin.
Diagnóstico y medidas
Analizamos los datos de tu plantilla y proponemos medidas concretas, con responsables, plazos e indicadores.
- Automático
- Trazable
- Normativa ES
Negociación y seguimiento
Acompañamos a la comisión negociadora y hacemos el seguimiento anual de las medidas.
- Automático
- Trazable
- Normativa ES
- Más capacidades
Y mucho más
Todo lo que tu empresa necesita, en un solo módulo.
Valoración de puestos de trabajo.
Integrado o como servicio independiente.
Para la comisión y la plantilla.
Evaluación periódica del plan.
Planes para cada empresa
Elige el tamaño de tu empresa y ajusta el plan a tu equipo. Sin permanencia.
Básico
Autónomos que empiezan
Precio según tu equipo
- 14 días gratis · facturado anual
- Facturas + Verifactu
- Presupuestos y albaranes
- Gastos y cobros
- 1 usuario
Profesional
Micro-pymes en crecimiento
Precio según tu equipo
- 14 días gratis · facturado anual
- Todo lo de Básico
- Tesorería + remesas SEPA
- Conciliación bancaria
- Modelos AEAT
- Hasta 3 usuarios
Premium
Con SII u obligaciones
Precio según tu equipo
- 14 días gratis · facturado anual
- Todo lo de Profesional
- SII automático
- RRHH y nóminas (10)
- Soporte prioritario
Cuéntanos tu caso de Plan de Igualdad
Rellena el formulario y un especialista te contacta con una propuesta adaptada a tu empresa.
- Respuesta en 24 h laborables
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- Sin compromiso
- FAQ
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre Plan de Igualdad. Si te queda alguna, escríbenos.
¿Estoy obligado?
Las empresas de 50 o más personas trabajadoras deben tener plan de igualdad; el registro retributivo es obligatorio para todas.
¿Cuánto cuesta?
El servicio está disponible desde 19 €/mes.
¿Cuánto dura el plan?
La vigencia la fija el propio plan, con un máximo de cuatro años.
¿No encuentras tu respuesta?
Más servicios de Protección
Documentación obligatoria, mantenida cada año.
